La huelga de enfermeras británicas en Inglaterra podría continuar hasta fin de año si el gobierno no cumple con sus demandas salariales, advirtió el sindicato Royal College of Nursing (RCN), ya que todo el país está lidiando con una ola de huelgas en todo el país. diferentes sectores
Hablando con la BBC el domingo, el secretario general del RCN, Pat Cullen, dijo que el sindicato “absolutamente no” detendría la huelga a pedido del gobierno, luego de que sus miembros rechazaran una oferta de un aumento salarial del 5 por ciento.
Sus comentarios se produjeron después de que el RCN anunciara que sus miembros se preparan para un paro de dos días durante el próximo fin de semana festivo, que por primera vez incluirá a las enfermeras que trabajan en los departamentos de emergencia, unidades de cuidados intensivos, atención del cáncer y otros servicios.
El RCN también planea votar a los miembros para un nuevo mandato de huelga de seis meses, a pesar de las advertencias de las autoridades de que más huelgas del personal de salud podrían poner en riesgo la vida de los pacientes.
Aunque la disputa entre Royal Mail y el sector ferroviario avanza poco a poco hacia una resolución, los sindicatos médicos y docentes están considerando más huelgas, lo que significa que las huelgas del sector público podrían continuar hasta fin de año.
La advertencia del RCN se produce inmediatamente después de una acción industrial de los médicos jóvenes miembros de la Asociación Médica Británica (BMA), que organizaron una huelga de cuatro días la semana pasada que ejerció una intensa presión sobre los servicios de emergencia y la atención programada.
Saffron Cordery, director ejecutivo interino de NHS Providers, que representa a las organizaciones de salud de Inglaterra, advirtió que incluso antes de la huelga de la BMA, la acción industrial había provocado la cancelación de más de 330 000 procedimientos programados.
Cordery dijo además que el NHS se enfrentaba a “una situación realmente fea” que plantearía “riesgos significativos” para el público e incitaría a las autoridades sanitarias a centrarse en gestionar las huelgas en lugar de abordar los problemas de salud.
“Es muy claro para mí que no es sostenible en el futuro que el NHS gestione la acción de huelga. . . Realmente necesitamos que el gobierno se siente a la mesa”, dijo.
La huelga planeada por los miembros de RCN sería la última de una ola de acciones laborales disruptivas por parte de los trabajadores del sector público en el Reino Unido, exigiendo aumentos salariales para compensar la inflación que supera el 10 por ciento.
Una crisis del costo de vida provocada por fuertes aumentos en los precios de los alimentos y la energía ha dejado al pueblo británico luchando para pagar las facturas, ya que los salarios sindicales han caído en términos reales durante la última década. El gobierno conservador argumenta que los aumentos salariales impulsarían la inflación aún más.