Los maestros en Inglaterra están listos para continuar con dos días más de huelgas por salarios y condiciones después de rechazar una oferta injusta del gobierno británico.
El sindicato de profesores anunció el lunes que los profesores de inglés han rechazado la oferta de un pago único este año de 1.000 libras y un aumento salarial medio del 4,5 por ciento en el próximo ejercicio.
El Sindicato Nacional de Educación (NEU), el sindicato educativo más grande de Gran Bretaña, dijo que el 98 por ciento de los maestros que votaron en la boleta electoral siguieron su consejo y realizarán huelgas el 27 de abril y el 2 de mayo.
“Este rotundo rechazo a la oferta del gobierno debería dejar a (la ministra de educación) Gillian Keegan sin ninguna duda de que tendrá que volver a la mesa de negociaciones con una propuesta mucho mejor”, dijeron los secretarios generales conjuntos de NEU, Mary Bousted y Kevin Courtney, en un comunicado. .
Keegan, al otro lado del libro mayor, defendió la decisión del gobierno de no ofrecer pagos más grandes y respondió a la NEU, describiendo las próximas huelgas como «extremadamente decepcionantes».
“Es extremadamente decepcionante que NEU haya convocado más huelgas”, dijo Keegan en un comunicado.
“El pago ahora lo decidirá el organismo independiente de revisión de salarios que recomendará aumentos salariales para el próximo año”, dijo, señalando que el gobierno no tenía la intención de seguir negociando.
Decenas de miles de docentes en todo el Reino Unido han estado realizando huelgas a lo largo de este año en demanda de un aumento salarial que coincida con la inflación vertiginosa.
Las huelgas repetitivas de los maestros han dejado las aulas vacías y han preocupado a los padres, aumentando la presión sobre el primer ministro Rishi Sunak para que resuelva la disputa lo antes posible.
No solo los maestros, sino la mayoría de las industrias del Reino Unido están lidiando con acciones industriales, ya que los precios de los productos básicos y las facturas de energía se disparan.
Los sindicatos dicen que los salarios, especialmente en el sector público, han caído en términos reales durante la última década, y una crisis del costo de vida alimentada por el fuerte aumento de los precios de los alimentos y la energía ha dejado a muchos luchando para pagar sus facturas.
La tasa de inflación anual de Gran Bretaña fue del 10,1 por ciento en enero. El gobierno conservador argumenta que los aumentos salariales impulsarían la inflación aún más.