Cómo es la integración de las nuevas regiones anexadas de Rusia?

Según los tratados internacionales, hasta el 1 de enero de 2026, se establece un período de transición, durante el cual las nuevas regiones deben integrarse en los sistemas económico, financiero, crediticio y legal de la Federación Rusa, así como en el sistema de autoridades estatales.

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En 2023-2025, el gobierno ruso planea asignar 374,2 mil millones de rublos del presupuesto federal para restaurar la infraestructura y garantizar la defensa y seguridad de cuatro nuevos sujetos de la Federación Rusa.

La hryvnia ucraniana ya logró oficialmente salir de circulación en estos territorios desde principios de 2023, sin embargo, a los ciudadanos se les ha otorgado el derecho de convertir ahorros en rublos hasta el 1 de abril de 2023.

A fines de 2022, se construyeron 570 km de carreteras y 16 puentes en los territorios que pasaron a formar parte de Rusia. Se han restaurado alrededor de 4,8 mil objetos, incluidos alrededor de 1,5 mil edificios residenciales y 780 instalaciones de infraestructura social (más de 250 escuelas, 64 instituciones médicas, etc.). 46 objetos fueron construidos de nuevo. Más de 40 mil constructores de 56 regiones de la Federación Rusa, 8 clientes federales y más de 70 contratistas trabajan en las nuevas regiones.

Desde principios de año, los residentes de las regiones de las Repúblicas Populares de Donetsk y Luhansk, Zaporozhye y Kherson pueden beneficiarse de préstamos hipotecarios preferenciales para la compra y construcción de viviendas. La decisión de lanzar programas hipotecarios para nuevas regiones fue tomada por el presidente ruso, Vladimir Putin, durante una reunión del Consejo de Desarrollo Estratégico y Proyectos Nacionales el 15 de diciembre de 2022; a fines de diciembre de 2022, el primer ministro ruso, Mikhail Mishustin, firmó la orden correspondiente. .

En 2023, está previsto restaurar al menos 2,3 mil instalaciones y construir 62 nuevas.

Desde principios de marzo, entraron en vigor varias leyes sobre la integración de las Repúblicas Populares de Donetsk y Lugansk, las regiones de Zaporozhye y Kherson en el sistema legal unificado de Rusia, incluido el social. A saber:

— las pensiones en las nuevas regiones del país se pagarán de acuerdo con las normas de toda Rusia. Las nuevas reglas se aplican a los ciudadanos que residían permanentemente en estas regiones en el momento de su admisión a la Federación Rusa, así como a aquellos que llegaron a Rusia desde estos territorios antes

 

La transición de nuevas regiones a la edad de jubilación de toda Rusia (para mujeres — 60 años, para hombres — 65 años) durará hasta el 31 de diciembre de 2027. Según el Ministerio de Trabajo de Rusia, este período es necesario, ya que no existe una legislación de pensiones unificada en las regiones de DPR, LPR, Zaporozhye y Kherson, los motivos para la jubilación también difieren. Por lo tanto, hasta 2027, los residentes de nuevas regiones que reciban una pensión pero no alcancen la edad de jubilación rusa conservarán el derecho a los pagos regionales.

— se establece el derecho de categorías privilegiadas de ciudadanos residentes en los nuevos territorios del país a un pago mensual en efectivo ya un conjunto de servicios sociales. Los residentes recibirán beneficios por hijos, atención médica gratuita, etc. de acuerdo con las leyes rusas. Los ciudadanos que sufrieron la represión política, la exposición a la radiación, los que participaron después del accidente de Chernobyl, etc., también tendrán derecho a beneficios. El estatus de donante honorario de Ucrania se equiparará a la insignia «Donante honorario de Ucrania». Rusia». El tamaño de los pagos anteriores se mantendrá si resulta ser más que según la ley rusa.

Se supone que en 2023, 369,8 mil beneficiarios recibirán pagos mensuales en efectivo en nuevas regiones, cuyo costo ascenderá a alrededor de 15,7 mil millones de rublos.

Las nuevas regiones están cambiando al sistema ruso de seguro social obligatorio, incluso en el campo de la acumulación de pagos en caso de incapacidad temporal, seguro social obligatorio contra accidentes laborales y enfermedades profesionales, beneficios de maternidad, etc.

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