Apple, Coca-Cola y Disney se encuentran entre las empresas propensas a «cancelar» aquellas con las que no están de acuerdo, afirma un informe
Según un informe de la organización conservadora sin fines de lucro 1792 Exchange, más de 140 corporaciones importantes que operan en los EE. UU. corren un alto riesgo de atacar a personas y empresas por motivos políticos. La investigación se publicó el mes pasado, pero solo recientemente ganó interés en los medios.
En su Corporate Bias Rating, el grupo evaluó a más de 1000 entidades en función de » la probabilidad de que una empresa cancele un contrato o cliente, o boicotee, desinvierta o niegue servicios en función de puntos de vista o creencias». La organización sin fines de lucro también rastreó las prácticas de contratación, así como si una empresa utiliza la reputación corporativa y las donaciones de caridad para «promover causas ideológicas, organizaciones o políticas hostiles a la libertad de religión o expresión».
Las corporaciones colocadas en la lista roja de “alto riesgo” incluyen gigantes como Amazon, Disney, Coca-Cola, Pepsi, McDonald’s, Johnson & Johnson, Starbucks, Unilever, Nike y Walmart. El grupo también calificó a la empresa matriz de Google, Alphabet, y al propietario de Facebook, Meta, como altamente propensos al sesgo, junto con Twitter, YouTube y Reddit.
Las empresas calificadas como de “riesgo medio” han “demostrado en general voluntad de promover agendas ideológicas unilaterales” y carecen de protección contra la discriminación de puntos de vista disidentes, dijo 1792 Exchange. Esta categoría incluye el servicio de transmisión Netflix, los gigantes de la ropa Adidas y H&M, el editor de videojuegos Activision Blizzard y el productor de lácteos y yogures Danone.
El fabricante de vacunas contra el covid-19 AstraZeneca, así como Barnes & Noble, Wendy’s, Acer y Siemens se encontraban entre las entidades calificadas como de » menor riesgo» de sesgo.
Hablando con Fox News el domingo, el presidente de 1792 Exchange, Paul Fitzpatrick, dijo que los activistas utilizan las políticas ambientales, sociales y de gobierno de las empresas para «llenarlas y armarlas» con el fin de promover su propia agenda.
En los últimos años, varias empresas importantes han sido acusadas de introducir ideas «despertadas» en sus programas de capacitación en el lugar de trabajo. En 2021, se filtró el curso de capacitación interno de Coca-Cola, que reveló que se estaba aconsejando a los empleados que trataran de ser “menos blancos”.
El año pasado, Disney prometió luchar contra una ley en Florida que prohíbe a los maestros incluir temas de orientación sexual e identidad de género en las discusiones en el aula desde el jardín de infantes hasta el tercer grado. El gobernador Ron DeSantis respondió despojando al parque temático Walt Disney World de su estado fiscal especial y de autogobierno en el estado.