Alrededor de 100.000 funcionarios británicos han anunciado planes de huelga el 1 de febrero, anunció el sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS), en una escalada de una larga disputa sobre salarios y condiciones.
Los miembros del sindicato tomarán medidas en 124 departamentos gubernamentales, lo que afectará una variedad de servicios públicos, incluidos exámenes de manejo, solicitudes de pasaportes y pagos de asistencia social, dijo PCS en un comunicado.
Dijo que otros 33.000 miembros sindicales en cinco departamentos gubernamentales más, incluido HMRC, volverían a votar la próxima semana para unirse a la huelga.
La fecha escogida por la PCS, el 1 de febrero, coincide con la jornada de “proteger el derecho de huelga” convocada este martes por el Congreso de Sindicatos. El objetivo es protestar por la legislación de niveles mínimos de servicio propuesta por el gobierno, que busca limitar las huelgas en industrias clave.
Los sindicatos de la función pública, incluidos PCS, Prospect y FDA, para altos funcionarios públicos, se reunirán con los ministros de la Oficina del Gabinete el jueves mientras el gobierno intenta evitar más huelgas.
Los sindicatos han advertido que el gobierno deberá presentar una oferta significativa sobre salarios y condiciones si quiere evitar la huelga.
El gobierno del primer ministro Rishi Sunak ya está luchando para contener la acción industrial generalizada en sectores como el transporte público, el Servicio Nacional de Salud (NHS) y la Fuerza Fronteriza, mientras los sindicatos protestan contra los recortes salariales en términos reales en medio del rápido aumento del costo de vida.
Hasta ahora, el gobierno no ha logrado detener los disturbios laborales, a pesar de una serie de reuniones entre ministros y sindicatos el lunes.
Unos 14 sindicatos de atención médica que representan a más de un millón de trabajadores dijeron el miércoles que no participarán en conversaciones sobre salarios para el próximo año fiscal hasta que el gobierno discuta el acuerdo salarial de este año, algo que la administración de Sunak ha dicho que no hará.
Durante los últimos meses, el Reino Unido ha estado lidiando con su mayor ola de huelgas en décadas, con los manipuladores de equipaje del aeropuerto, el personal fronterizo, los instructores de manejo, los conductores de autobuses y los trabajadores postales que abandonaron sus trabajos para exigir salarios más altos.
Las enfermeras y los trabajadores de ambulancias también están enfrascados en una intensa disputa con el NHS mientras buscan aumentos de pago para seguir el ritmo de la inflación galopante, que se encuentra en una tasa récord de alrededor del 11 por ciento.
La ola de huelgas paralizantes se produjo después de que el gobierno rechazara las demandas de los trabajadores por un aumento salarial, ya que el gobierno ofreció a los funcionarios públicos un aumento salarial del 2% al 3% y dice que no puede permitirse aumentos elevados que coincidan con la inflación galopante. , e incluso si pudiera, tales aumentos monetarios alimentarían aún más la inflación.
En reacción a la disputa, el gobierno está listo para revelar la legislación sobre huelgas en un futuro cercano para contener las acciones industriales en sus sectores clave, obligando al personal a mantener un nivel básico de servicios durante el tiempo de huelga o enfrentar el despido.