Tomó meses arreglarlo, pero solo horas fallar. Las negociaciones entre los sindicatos y el gobierno del Reino Unido tenían como objetivo llegar a acuerdos salariales para evitar otra ola de interrupciones en el sector público
Estamos hablando de personas que están trabajando mucho más allá de sus horas contratadas de todos modos solo para hacer el trabajo porque no pueden entregar a los pacientes porque les importa mucho.
Entonces, que el gobierno esté hablando de productividad a cambio de una recompensa salarial es un insulto para cada uno de nuestros miembros.
Onay Kasab, Representante del Sindicato de Conductores de Ambulancias
Hay más huelgas en el Reino Unido hoy que en más de una década, impulsadas por una crisis del costo de vida y la falta de aumento salarios acordes a la inflación
Un insulto a los miembros de su sindicato, y quizás a otros trabajadores del sector público en todo el país, que protestan contra la negativa del gobierno a otorgarles aumentos salariales al ritmo de la inflación, que superó el 10 % en octubre del año pasado, el mismo mes en que se pagan los salarios del sector público. en términos reales alcanzó un mínimo de 19 años.
El Brexit ha destruido la inversión. También nos llevó a ser un lugar menos atractivo para la inversión extranjera directa. Desafortunadamente, tenemos muchas heridas autoinfligidas, además de Ucrania, además de un gobierno bastante incompetente.
Keith Pilbeam, profesor de economía, Universidad de Londres
El gobierno del Reino Unido presentó propuestas para hacer obligatorios los «niveles mínimos de seguridad» durante las huelgas, lo que llevó a los sindicatos enojados a acusar a los ministros de «criminalizar» las acciones laborales y amenazar con impugnaciones legales.
Pero el gobierno se está atrincherando. En lugar de hacer concesiones, ha presentado una nueva y controvertida legislación al Parlamento diseñada para frenar el impacto de las huelgas. Los críticos del nuevo proyecto de ley advierten de las consecuencias.
Una vez que comienzas a despedir a la gente, es más probable que la gente se una a la huelga. Quiero decir, en última instancia, esto es tan contra el movimiento sindical que se arriesgan a una huelga nacional por ello, porque los sindicatos se unirán para asegurarse de tener un impacto y detener este tipo de legislación.
Keith Pilbeam, profesor de economía, Universidad de Londres
El Reino Unido está listo para presenciar más acciones industriales por parte de la fuerza laboral del país en diferentes sectores.
Sin las ofertas de pago deseadas del gobierno, esas huelgas continuarán con decenas de miles de trabajadores del transporte, personal del Servicio Nacional de Salud , funcionarios públicos y otros, que participarán en acciones industriales este mes y más allá.
Hay más huelgas en el Reino Unido hoy que en más de una década impulsadas por una crisis del costo de vida y la falta de aumentos salariales acordes con la inflación.
Los sindicatos dicen que ya es suficiente y que la única forma de detener más acciones laborales es dinero en efectivo. Queda por ver si el gobierno del Reino Unido será el primero en parpadear en este concurso de miradas.
La perspectiva de una huelga general total se cierne sobre Gran Bretaña