Los trabajadores de los sitios de Amazon en todo el mundo han participado en la iniciativa «Make Amazon Pay» como parte de una huelga por las condiciones laborales y salariales.
Los trabajadores de Amazon en los Estados Unidos, Alemania y Francia, así como en Japón, Argentina, Irlanda, Sudáfrica, Israel, Bangladesh, Australia y otros lugares participaron en la acción industrial celebrada el Viernes Negro, dirigida al minorista en línea en uno de los lugares más concurridos. Días de compras del año.
En los EE. UU., los trabajadores de una instalación de Amazon en St Peters, Missouri, abandonaron sus trabajos, mientras que los sindicatos que representan a los trabajadores minoristas en la ciudad de Nueva York organizaron manifestaciones frente al ático del edificio de apartamentos del propietario de Amazon, Jeff Bezos.
Los manifestantes están frente al penthouse de Jeff Bezos en Manhattan en este momento, exigiendo que Amazon pague sus impuestos, pague a sus trabajadores y pague por el daño que está causando al planeta.
El sindicato Verdi de Alemania dijo que se planearon huelgas en 10 almacenes en el país. Exigió que la empresa reconozca los convenios colectivos para los sectores del comercio minorista y de pedidos por correo y pidió un nuevo convenio colectivo sobre buenas condiciones de trabajo.
«Esta es la primera vez que Amazon tiene un día de huelga internacional», dijo Monika Di Silvestre, representante de Verdi para los trabajadores de Amazon.
«Esto es muy importante, porque una gran corporación global como Amazon no puede enfrentarse sola a nivel local, regional o nacional».
Los sindicatos SUD y CGT de Francia pidieron un paro laboral en los ocho almacenes de Amazon del país. Pidieron un aumento en un bono en efectivo más alto para el período anterior a la Navidad, durante el cual se pide a los empleados de los almacenes que hagan muchas horas extra.
En los EE. UU., el presidente del Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales, Stuart Appelbaum, reveló que las condiciones laborales en Amazon eran deshumanizantes y que la empresa usaba inteligencia artificial (IA) para hacer cumplir sus políticas draconianas sobre los trabajadores.
Hoy, en Black Friday, los trabajadores de todo el mundo están en huelga, manifestándose y exigiendo que “¡Hagamos que Amazon pague!” Dondequiera que opere, el comportamiento de Amazon es inaceptable. No podemos permitir que Amazon determine el futuro del trabajo. ¡¡HAZ QUE AMAZON PAGUE!! #rwdsu #aflcio
– Stuart Appelbaum (@sappelbaum) 25 de noviembre de 2022
“El modelo de negocios de Amazon es tratar a las personas como robots. Están gestionados por un algoritmo; son despedidos por mensajes de texto en su teléfono, la gente tiene miedo de ir al baño porque podrían perder sus trabajos si no cumplen con su cuota de productividad”, dijo el líder del sindicato estadounidense.
“Los trabajadores de Amazon, en todo el mundo, sin importar en qué país vivan y trabajen, están experimentando el mismo maltrato deshumanizador por parte de Amazon. Las condiciones de trabajo para Amazon son tan malas que hay una tasa de rotación del 150 por ciento anual”, dijo, y agregó que el aumento del costo de vida solo empeora las cosas.
El Black Friday, trabajadores, activistas y ciudadanos de todo el mundo se unirán para #MakeAmazonPay . Únase a ellos y actúe: https://t.co/6IQLnTY72P https://t.co/p3JE22eNWK
– Stuart Appelbaum (@sappelbaum) 20 de noviembre de 2022
Amazon, que tiene una fuerza laboral global de más de 1,5 millones, había defendido previamente sus políticas alegando que pagaba a sus trabajadores «pagos competitivos» y «beneficios integrales».
A principios de este mes, The New York Times informó que Amazon amenazaba con despedir hasta 10.000 miembros de su fuerza laboral.
Amazon anunció su plan para despedir a los trabajadores en trabajos corporativos y tecnológicos en medio de medidas de reducción de costos para un «entorno macroeconómico que empeora».
“Nos enfrentamos a un entorno macroeconómico inusual y queremos equilibrar nuestras contrataciones e inversiones teniendo en cuenta esta economía”, dijo Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia de personas y tecnología de Amazon.