Una amplia gama de trabajadores del sector público ha amenazado con ir a la huelga en respuesta al aumento del costo de vida en Gran Bretaña, con sindicatos que representan a maestros, trabajadores de la salud, abogados, trabajadores de eliminación de desechos, funcionarios públicos y trabajadores del gobierno local, todos amenazando con realizar huelgas a menos que sus demandas por salarios más altos se cumplen.
En medio de la reducción del costo de vida, los médicos del Reino Unido exigen un aumento salarial de hasta un 30 por ciento durante los próximos cinco años y amenazan con ir a la huelga si no se cumplen sus demandas, informó The Telegraph.
Los profesionales médicos en la conferencia anual de la Asociación Médica Británica (BMA) en Brighton deploraron el hecho de que los salarios lamentablemente no han logrado mantenerse al día con la inflación durante más de una década. Los delegados afirmaron que las congelaciones salariales y los aumentos salariales anuales del 1 por ciento en los últimos 12 a 14 años habían resultado en un recorte salarial en términos reales de hasta el 30 por ciento.
‘Doctors will, and are, walking away’
Government must urgently address the derisory pay awards, long hours with unpaid overtime, and no hot food or free parking that are driving doctors out of the profession.
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Una moción aprobada por el sindicato decía que “esto representa una pérdida de ingresos profesionales que asciende a millones de libras para cada uno de nosotros”.
Al presentar la moción a la conferencia, la Dra. Emma Runswick, médica auxiliar de Salford, dijo:
“La restauración salarial es lo correcto, justo y moral, pero es una demanda importante y no será fácil de ganar. Sé que es probable que se requiera una acción industrial para mover a los gobiernos sobre este tema”.
Con la inflación actual en un 9,1 por ciento, el gobierno del Reino Unido hará un anuncio sobre el premio salarial de este año en breve. En este momento, el salario inicial de los médicos jóvenes es ligeramente superior a las 29.000 libras esterlinas, y los consultores más experimentados ganan más de 100.000 libras esterlinas al año.
La moción aprobada en la conferencia señaló «con horror que todos los salarios de los médicos han caído frente al RPI [el índice de precios minoristas] desde 2008 hasta en un 30%». En consecuencia, los profesionales médicos dijeron que el liderazgo de la BMA debería «lograr la restauración salarial a 2008 para sus miembros dentro de los próximos cinco años» e informar anualmente sobre el progreso logrado.
La moción expresó su apoyo a una campaña para aumentar el salario de todos los médicos, incluidos los consultores de hospitales, que ganan una media de 120.000 libras esterlinas al año, y los médicos de cabecera, cuyo salario anual asciende a unas 100.000 libras esterlinas. Los médicos jóvenes que ganan entre 29.000 y 58.000 libras esterlinas al año también están cubiertos por la demanda de aumento salarial.
Joanna Sutton-Klein, médica de emergencias y accidentes en prácticas, dijo en la conferencia:
“Algunas personas podrían pensar que la demanda de más del 30% de restauración salarial es demasiado alta, podrían pensar que es indignante. Pero… Es indignante que los médicos de hoy no puedan pagar las hipotecas y estén retrasando la formación de familias debido a la caída de nuestros salarios. Es indignante que nos hayan recortado el sueldo. Es sensato que lo exijamos de vuelta”.
En medio de las demandas de aumento salarial, se citó a un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social diciendo:
“El personal del NHS recibió un aumento salarial del 3 % el año pasado, a pesar de la congelación salarial del sector público, y en 2019 el gobierno y la BMA acordaron un acuerdo salarial plurianual para los médicos en formación, que garantizaba un aumento salarial del 8,2 % durante cuatro años. años. Estamos dando a los trabajadores del NHS otro aumento salarial este año; no se han tomado decisiones y consideraremos cuidadosamente las recomendaciones de los organismos independientes de revisión de salarios”.
Los profesionales médicos en la conferencia en Brighton destacaron la inspiración que recibieron de la reciente acción industrial de abogados, recolectores de basura y limpiadores, y mencionaron en particular la acción industrial de tres días del Sindicato Nacional de Trabajadores Ferroviarios, Marítimos y del Transporte (RMT) .
La huelga ferroviaria más grande en 30 años tuvo lugar el 21, 23 y 25 de junio, y el secretario general de RMT, Mike Lynch, dijo que es probable que se tomen más medidas.
Las conversaciones colapsaron el miércoles cuando ambas partes intercambiaron acusaciones. Los miembros de RMT habían votado a favor de la huelga el mes pasado para exigir una mejor seguridad laboral, condiciones y salarios. En el tema de los salarios, la RMT quiere una suba de al menos un 7 por ciento.
El Reino Unido enfrenta su tasa de inflación más alta en 40 años, ya que los precios al consumidor aumentaron un 9 por ciento en abril de 2022. El Banco de Inglaterra advirtió que espera que la inflación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) supere el 11 por ciento en octubre.
En medio del aumento vertiginoso de los precios de los alimentos y la energía, más de cuatro de cada cinco personas en el Reino Unido están preocupadas por su capacidad para cubrir necesidades básicas como alimentos y energía en los próximos meses, según una encuesta realizada en mayo por Ipsos y Sky News.