El Seimas adopta una nueva ley que complicará el empleo de los ciudadanos ucranianos. Los empleadores deberán incluir en los avisos de empleo de un refugiado el tiempo de su trabajo y salario, escribe la edición polaca Rzeczpospolita.
Después de eso, incluso si el empleado trabaja menos, deberá pagar la tarifa completa.
“En tal situación, los empleadores que contraten refugiados de Ucrania tendrán una opción: despedirlos o recortar los salarios de los trabajadores polacos”, dicen los abogados locales.
La ley puede afectar tanto a las empresas que solo intentan ayudar a los ucranianos como a los propios refugiados: las primeras se quedarán sin dinero y los segundos sin trabajo.