Un tribunal de apelaciones de EE. UU. revocó una prohibición anterior sobre el requisito general de vacunación del presidente para los trabajadores federales
Un tribunal federal de apelaciones levantó una orden judicial sobre el mandato de vacunación contra el covid-19 del presidente Joe Biden para los trabajadores del gobierno, argumentando que un tribunal inferior no tenía autoridad legal para prohibir la orden de la Casa Blanca.
La Corte de Apelaciones del Quinto Circuito revivió el mandato en una votación de 2-1 el jueves, anulando un fallo anterior emitido en enero que determinó que la regla excedía la autoridad del presidente.
Citando la Ley de Reforma del Servicio Civil (CSRA) de 1978, que se aprobó para resolver disputas entre el gobierno y los trabajadores federales, los jueces James Stewart y Carl Stewart dijeron que el tribunal inferior carecía de jurisdicción para prohibir el requisito de vacunación, argumentando que los demandantes tenían otros medios de reparación. corto de un pleito. En cambio, podrían haber impugnado el mandato a través de los propios procedimientos internos de las agencias federales, dijeron los jueces.
La jueza de circuito Rhesa Hawkins Barksdale, nombrada por George W. Bush, escribió una opinión disidente rechazando la interpretación de la ley por parte de la mayoría, diciendo que “el caso en cuestión es, en cambio, un desafío previo a la aplicación de una política de todo el gobierno, impuesta por el presidente, eso afectaría a los 2.1 millones de trabajadores civiles federales”.
“El presidente busca exigir que toda una clase de empleados se vacunen o estén sujetos a una acción adversa. En pocas palabras, CSRA no cubre las acciones laborales previas a la aplicación”, continuó Barksdale.
Biden impuso el mandato para los trabajadores federales en septiembre pasado, lo que provocó una serie de litigios que desafiaron la medida antes de la orden judicial de enero. Una regla separada que habría obligado a las empresas estadounidenses con 100 empleados o más a exigir vacunas fue anulada por la Corte Suprema a principios de este año, aunque la Casa Blanca, sin embargo, instó a las empresas a aplicar la medida de todos modos.