En los últimos dos años, el covid-19 ha dejado un rastro de devastación (epidemiológica, emocional, política) en su alboroto desde Wuhan por todo el mundo. Una de sus mayores bajas ha sido la confianza del público en que la industria médica occidental se basa en la evidencia y se centra en la salud por encima de todas las demás preocupaciones.
Covid comenzó a propagarse en los Estados Unidos en enero de 2020. De manera predecible y profesional, los médicos y enfermeras se arremangaron y se pusieron a trabajar. Los turnos largos, las máscaras incómodas y el miedo constante a la televisión por cable no pudieron impedir que estos cuidadores médicos de primera línea hicieran su trabajo. Siguieron adelante, espoleados por pacientes agradecidos y un público que los elogió como héroes.
Continuaron, es decir, hasta que las administraciones de los hospitales de todo el país comenzaron a despedirlos.
La primera vacuna contra el coronavirus surgió en diciembre de 2020, poco menos de un año desde ese caso inicial en EE. UU., y la Autorización de uso de emergencia de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA, por sus siglas en inglés) le otorgó rápidamente una dispensa especial. Muchas personas, especialmente trabajadores de la salud, hicieron fila para obtener el suyo tan pronto como estuvo disponible para ellos. Algunos, sin embargo, se negaron. Sus razones eran innumerables: no había transcurrido suficiente tiempo entre el inicio del desarrollo de estos nuevos tratamientos y su implementación para probar completamente la seguridad y eficacia a largo plazo; Las vacunas de ARNm utilizaron nueva tecnología; los datos mostraron que Covid presentaba mucho menos peligro para aquellos que no eran ancianos, obesos o que padecían enfermedades crónicas.
Dado que la autonomía del paciente es un principio fundamental de la medicina alopática occidental, uno podría imaginar que se respetarían las decisiones de estos profesionales médicos. Ciertamente, todos ellos sabían, muchos de primera mano, de la potencial mortalidad del coronavirus. Tampoco se les podría acusar de ser ignorantes en farmacología o incapaces de evaluar la literatura médica. Estas elecciones fueron hechas por profesionales informados pagados para explicar los riesgos y beneficios de las terapias médicas a otras personas.
Luego, en Estados Unidos, la tierra de los libres, Joe Biden recurrió a la tiranía.
El presidente Biden anunció en agosto de 2021 su plan para usar las regulaciones de OSHA para eludir al Congreso y obligar a todas las organizaciones con más de cien empleados a vacunarse, así como a todos los trabajadores de la salud en los hospitales que aceptan Medicare o Medicaid. En ese momento, comenzaron a circular historias, raras pero horribles, de personas sanas que experimentaron efectos secundarios a veces debilitantes después de la primera inyección, la segunda inyección o el refuerzo. Caso tras caso, aunque en pequeñas cantidades, de miocarditis y parálisis de Bell y muerte, aparecieron en los sistemas de informes oficiales. El avance de las infecciones por covid en todo el mundo demostró que las vacunas no proporcionaron inmunidad ni previnieron la transmisión. Médicos y enfermeras no vacunados, antes escépticos, se volvieron decididos. Sin embargo, la administración de Biden demostró ser igual de obstinada. Después de tropezar con los fallos judiciales, el presidente tuvo éxito en la Corte Suprema, que anuló el mandato de vacunación… con la excepción de los trabajadores médicos. Ese fallo hizo que los hospitales y los sistemas hospitalarios, bajo la amenaza de perder los dólares de Medicare, actuaran como el brazo ejecutor del gobierno federal, incluso si no lo habían estado haciendo ya.
La Clínica Mayo ha despedido a 700 empleados.
En Texas, las enfermeras están siendo despedidas.
Una vez elogiados literalmente en voz alta en sus calles de Nueva York, 1.400 trabajadores de hospitales de primera línea de repente quedaron desempleados.
Desde agosto del año pasado, el salto de la administración Biden sobre el proceso legislativo le ha costado al sistema médico estadounidense miles de puestos de trabajo, ninguno de los cuales es fácil de reemplazar.
Si las pruebas no estuvieran disponibles, tal vez estos disparos podrían atribuirse simplemente a la precaución, pero las pruebas están disponibles.
Si se hubiera demostrado que las vacunas confieren inmunidad y previenen la transmisión, uno podría citar preocupaciones sobre la seguridad del paciente, pero no han hecho nada por el estilo.
Si los hospitales tuvieran un exceso de personal con una gran cantidad de enfermeras y médicos, o si los casos de Covid estuvieran disminuyendo, tal vez no se extrañaría a todos estos trabajadores despedidos. Sin embargo, la escasez de personal existía mucho antes del covid, y la variante Omicron, más leve pero más contagiosa, ha vuelto a llenar las salas de emergencia y las camas de hospital.
Cuando se enfrentó a estas realidades, Biden no se movió. En cambio, los Centros para el Control de Enfermedades cambiaron sus pautas de Covid. Ahora, los médicos y enfermeras sanos y no vacunados siguen desempleados y, en este momento, no pueden emplearse, pero al personal vacunado pero con covid-positivo se le dice que venga a trabajar, a veces incluso cuando todavía experimenta síntomas. Este fenómeno no es aislado. Está sucediendo en Boston, en California, en Rhode Island y en Arizona.
Si nada de esto tiene sentido para ti: es porque no lo tiene. Si te preguntas quién tiene la culpa, haz tu elección. ¿Una administración de Biden que ha descendido a tácticas burocráticas de intimidación? ¿Un CDC cuya mala gestión y malos consejos durante los últimos dos años probablemente lo hayan hecho poco confiable durante al menos la próxima década? ¿Administradores de hospitales hambrientos de dinero cuya lealtad es a las compañías de seguros y entidades gubernamentales que les pagan, no al personal de atención médica que hace el trabajo? ¿Todo lo anterior?
¿A dónde vamos desde aquí? No puedo decirlo, pero en esta dirección se encuentra el desastre, para el paciente estadounidense más que para nadie.