El pago máximo para nuevas tropas se eleva a $ 50,000 con la esperanza de que el dinero extra ayude a llenar los puestos críticos.
Según se informa, el Ejército de EE. UU. ha aumentado su mayor bono de alistamiento en un 25 % mientras intenta superar las interrupciones relacionadas con la pandemia y atraer a los reclutas en medio de una feroz competencia para ocupar puestos clave.
El bono máximo se elevó a $50,000 desde $40,000, informó Associated Press el miércoles, citando al jefe del Comando de Reclutamiento del Ejército. Solo los reclutas calificados que se comprometan durante seis años en ciertos campos de alta demanda calificarán para el pago máximo.
El general de división Kevin Vereen le dijo a la agencia de noticias que los bloqueos por el covid-19 han interrumpido los esfuerzos de reclutamiento en las escuelas y otros lugares públicos. Mientras tanto, el ejército enfrenta una dura competencia de otros empleadores por los nuevos empleados más preciados.
Todavía estamos viviendo las implicaciones de 2020 y el inicio de Covid, cuando los sistemas escolares básicamente cerraron”, dijo Vereen. “Perdimos una clase completa de hombres y mujeres jóvenes con los que no tuvimos contacto cara a cara”.
Vereen no especificó los trabajos para los cuales los reclutas calificados pueden obtener la bonificación máxima.
Las posiciones en nichos como las fuerzas especiales y la defensa antimisiles a menudo pueden tener grandes bonificaciones, dijo AP, pero los espacios de destino para los pagos más altos pueden cambiar de un mes a otro a medida que fluctúan las necesidades de contratación del ejército.
“Estamos en un mercado competitivo”, dijo Vereen. “La forma en que incentivamos es absolutamente esencial, y eso es absolutamente algo que sabemos que es importante para tratar de que alguien venga y se una al ejército.
Las bonificaciones de reclutamiento del ejército totalizaron más de $233 millones en el año fiscal que finalizó el 30 de septiembre, por debajo de un total récord de más de $485 millones en 2018, cuando la rama militar más grande de EE. UU. no logró su objetivo de contratación. Los 16.500 nuevos empleados que recibieron bonos de alistamiento el año pasado recibieron un pago promedio de más de $14.000.
Vereen dijo que el objetivo de reclutamiento de este año será casi el mismo que el objetivo de 2021 de 57,500.
El mandato militar de vacunación contra el covid-19 también podría ser un factor en las nuevas contrataciones. Hasta el mes pasado, más de 10 000 soldados del Ejército aún no habían recibido su primera vacuna, y la secretaria del Ejército de los EE. UU., Christine Wormuth, advirtió que aquellos que continúan rechazando la vacuna enfrentan la amenaza de ser despedidos