La cadena de supermercados estadounidense Kroger eliminará los beneficios de salud pagados y cobrará un recargo de seguro médico el próximo año a los empleados que no estén vacunados contra Covid-19 en un esfuerzo por convencer a las personas de que se pongan las vacunas.
A partir del 1 de enero, los empleados de Kroger no vacunados ya no serán elegibles para dos semanas de licencia paga de emergencia si están infectados con Covid-19, mientras que los gerentes de tienda y otros empleados que no estén vacunados y que no formen parte de un sindicato tendrán que pagar $ 50 adicionales. un mes para el seguro médico de la empresa.
La nueva represión contra los empleados no vacunados se anunció en un memorando de la compañía obtenido por el Wall Street Journal, que también informó que Kroger ha estado ofreciendo pagos de $ 100 al personal si se vacunan.
Un portavoz de la compañía le dijo al periódico que los empleados no vacunados pueden usar su tiempo libre remunerado ganado o solicitar una licencia no remunerada si contratan Covid-19, sin embargo, los críticos cuestionaron si las reglas alentarían a los empleados no vacunados, positivos a Covid-19 a trabajar y propagar el virus en su lugar
Entonces, más personas infectadas se presentarán a trabajar porque no pueden darse el lujo de tomarse un tiempo libre para recuperarse. Genial ”, tuiteó un comentarista. Algunos incluso llamaron a boicotear la empresa.
“Si quiere tratar a su personal como ciudadanos de segunda clase porque ellos toman una decisión personal, ya no podrá ganarse mi negocio. Haré todo lo posible para no comprar más con usted ”, tuiteó otro comentarista descontento.
Kroger no es la primera empresa de EE. UU. Que cobra un extra a los empleados no vacunados por el seguro médico. Delta Air Lines anunció en agosto que al personal no vacunado se le cobraría $ 200 adicionales por mes “para abordar el riesgo financiero que la decisión de no vacunar está creando para nuestra empresa