Pfizer ha acusado a un empleado saliente de hacerse con un tesoro masivo de documentos confidenciales, incluidos secretos comerciales relacionados con su vacuna Covid-19 y otras drogas, y luego intentar un encubrimiento elaborado.
La firma Big Pharma inició una demanda contra el empleado, identificado como Chun Xiao Li, a principios de esta semana, alegando que ella «cargó más de 12,000 archivos, incluidos decenas de documentos confidenciales de Pfizer, desde su computadora portátil emitida por Pfizer a una cuenta personal de Google Drive». a finales de octubre, y luego transfirió esos archivos a su propio dispositivo privado.
«Debido a la gran cantidad de documentos que la Sra. Li se apropió indebidamente, Pfizer aún tiene que comprender el alcance completo de los secretos comerciales y la información confidencial en su poder», dijo la compañía, y agregó que si bien Li ahora posee «miles de documentos potencialmente relacionados con numerosas vacunas de Pfizer ”, la demanda se centra en sus terapias de inmunización con Covid-19 y anticuerpos monoclonales.
Dado su rol y responsabilidades como Directora Asociada de Estadísticas, la Sra. Li tuvo acceso a información altamente confidencial, patentada y secreta comercial relacionada con numerosas vacunas y medicamentos, incluida la vacuna Covid-19 …
Pfizer también alega que Li trabajó con hasta cinco co-conspiradores no identificados, e incluso llegó a proporcionar una «computadora portátil señuelo» para engañar al equipo de seguridad de la empresa, haciéndoles creer que era el dispositivo utilizado para exfiltrar los archivos. Sin embargo, Pfizer dijo que los «análisis forenses» confirmaron que no era la misma computadora portátil, y que Li, o uno de sus cómplices, «probablemente sigue en posesión de la computadora real que contiene esos 12.000 archivos».
Después de descubrir el robo de documentos, la compañía dijo que realizó una revisión de los correos electrónicos de Li, el acceso a archivos y la actividad web en su computadora portátil emitida por la compañía, y descubrió que había estado en conversaciones con una empresa farmacéutica rival, Xencor, sobre una oportunidad de trabajo. A principios de este mes, mientras Pfizer continuaba con su investigación, Li informó a los superiores que dejaría la empresa, pero no reveló ninguna razón para hacerlo, incluida ninguna oferta de trabajo en Xencor, a pesar de que ya la habían contratado allí y estaba programado para comenzar a trabajar el 29 de noviembre.
Dado que todavía se cree que Li posee una gran cantidad de secretos comerciales de la compañía, Pfizer argumentó que sería «injusto permitir que la Sra. Li y cualquier persona con quien pueda estar trabajando en conjunto intercambien los éxitos y la experiencia de Pfizer, ya sea en Xencor o en cualquier otro lugar, aprovechando los numerosos documentos confidenciales de Pfizer que tomó sin permiso y se niega a devolver ”y, por lo tanto, busca una orden de restricción que le prohíba usar el material para“ sus propios fines ”.
A pesar de esas acusaciones, Li ha insistido en que proporcionó toda la información solicitada por Pfizer y cooperó con su investigación, según el expediente judicial, que también señaló que Li se negó a tener más reuniones con la empresa debido a «problemas de salud» no especificados.