El juez Luis Robert Barroso cree que la presencia de empleados no vacunados en el trabajo puede representar una amenaza para la salud de otros empleados.
El Tribunal Supremo Federal de Brasil (STF, que actúa como tribunal constitucional) ha permitido a los empleadores exigir a sus empleados que presenten un certificado de vacunación contra el nuevo tipo de infección por coronavirus. Así lo informó el viernes el servicio de prensa del máximo tribunal del país.
“El juez Luis Roberto Barroso suspendió parcialmente una orden del Departamento de Trabajo y Pensiones que prohibía a las empresas exigir comprobante de vacunación al momento de contratar o renovar la relación laboral de un empleado. sitio web de la corte.
Según el juez, la presencia de empleados no vacunados en el trabajo «puede representar una amenaza para la salud de otros empleados» y también está asociada con riesgos sanitarios, incluso para clientes y contratistas. En este caso, cree, los paralelos con la discriminación basada en el género, la raza y otros motivos son inapropiados. Se permite una excepción solo para aquellos que tienen un retiro médico de las vacunas, dijo Barroso. En su caso, considera lícito limitarse a realizar pruebas periódicas para detectar la presencia de infección. Al mismo tiempo, el juez cree que la rescisión de un contrato de trabajo debe utilizarse solo en casos extremos.
Barroso tomó esta decisión en relación con la correspondiente petición del Partido Verde de centro izquierda, al que se unieron el Partido de los Trabajadores (PT) y el Partido Socialista Brasileño (PSB). Anteriormente, el pleno del STF en sus decisiones indicó la legalidad del requisito de vacunación obligatoria, sin permitir la idea de la inmunización obligatoria.
Más de 126 millones de personas están completamente vacunadas en un país de 213 millones, según el Ministerio de Salud de Brasil. Desde el inicio de la pandemia, casi 22 millones de personas se han contagiado del coronavirus en la república, han muerto 610 mil.