El mes pasado, United Airlines reveló que aproximadamente 2,000 de sus 67,000 empleados con base en los EE. UU. Habían solicitado una exención religiosa o médica del mandato de vacuna COVID-19 de la compañía. La orden, en el centro de una demanda federal, ha sido suspendida temporalmente hasta que el juez de la corte estadounidense Mark Pittman pueda escuchar los argumentos.
Si bien la mayoría de los empleados de United han sido vacunados contra el COVID-19, un número significativo de trabajadores de la aerolínea se ha negado a cumplir con el mandato de la empresa, lo que ha obligado a la empresa a poner en licencia a los empleados no vacunados.
United ha respondido a una demanda presentada por algunos de sus empleados con licencia, argumentando que la compañía ha llegado a un punto muerto en lo que respecta a las opciones para aquellos que se niegan a vacunarse y no califican para una exención religiosa o médica.
Kirk Limacher, vicepresidente de recursos humanos de United, explicó en un archivo obtenido por CNN que la mayoría de los pilotos de la empresa expresaron que no se sienten cómodos trabajando en espacios confinados con personas no vacunadas, incluidos compañeros de trabajo.
«United no puede devolver a los pilotos no vacunados a la cabina porque, aparte de los diversos problemas prácticos con las pruebas y el enmascaramiento, enfrentaríamos objeciones serias y generalizadas de los pilotos vacunados», dijo Limacher en la presentación.
El representante de United HR agregó que algunos pilotos se niegan a volar con compañeros de trabajo no vacunados. Los auxiliares de vuelo han expresado objeciones similares a trabajar con colegas no vacunados.
Las distracciones y disensiones que esto causaría en la fuerza laboral representan un riesgo de seguridad inaceptable ”, afirmó Limacher.
El avión reveló el mes pasado que unas 2.000 personas han presentado solicitudes de exención religiosa o médica del mandato.
Aunque originalmente se informó que United podría despedir a cerca de 600 empleados por no cumplir con el mandato, la compañía ahora estima que unas 200 personas están en peligro de perder su trabajo, según CNN.
Al mismo tiempo, no parece probable que se aprueben sus solicitudes para todos los trabajadores, ya que el director ejecutivo de United, Scott Kirby, puso en duda cómo la industria manejaría el volumen de pruebas de COVID-19 que se requerirían para aquellos que insisten en rechazar la solicitud. vacuna.
«Imagínese si tiene miles de empleados en un día llamando y diciendo: ‘Por alguna razón, mi prueba no pasó'», señaló Kirby. «Quiero decir que será un gran desafío para las aerolíneas que no están implementando los requisitos de vacunas».
El juez Pittman ordenó que United mantenga a los empleados en nómina mientras se escuchan los argumentos en la corte de Fort Worth, Texas.
A medida que la industria del transporte aéreo en los EE. UU. Intenta recuperarse en medio de la pandemia de COVID-19, American Airlines, Alaska Airlines y JetBlue también han anunciado los mandatos de la vacuna COVID-19.