Se le ordenó a United Airlines que detenga temporalmente su mandato de vacunación Covid-19 que haría que los empleados no vacunados se pusieran en licencia sin goce de sueldo después de que seis empleados presentaran una demanda federal argumentando en contra de la política de su empresa.
El martes, el juez federal de distrito Mark Pittman respondió a una demanda colectiva presentada por el demandante y el capitán de United Airlines, David Sambrano, residente del norte de Texas.
Sambrano fue uno de los seis empleados que presentaron una demanda federal argumentando que había un patrón de discriminación en la aerolínea con sede en Chicago; habían «solicitado adaptaciones religiosas o médicas del mandato de United de que sus empleados recibieran la vacuna Covid-19».
Pittman ordenó una orden de restricción temporal sobre United Airlines, evitando que la compañía aplique su mandato de vacunas a los empleados y colocando a los trabajadores que solicitaron una exención en licencia sin goce de sueldo.
La orden de restricción vence el 26 de octubre. Le da tiempo al juez para escuchar los argumentos relevantes de los empleados y la aerolínea.
Los empleados, que presentaron su queja el 21 de septiembre, han argumentado que poner al personal en licencia sin goce de sueldo no es una adaptación razonable, sino más bien una “acción laboral adversa” y, por lo tanto, constituye una discriminación.
El propio Sambrano solicitó la exención médica, después de haberse recuperado del Covid-19. Dice que su solicitud fue rechazada por el sistema de alojamiento en línea de United.
La aerolínea estadounidense anunció el 6 de agosto que requeriría que los 67,000 de sus empleados con sede en EE. UU. Recibieran el golpe. En el momento de su anuncio, la aerolínea sugirió que alrededor del 90% de los pilotos y el 80% de los asistentes de vuelo ya estaban vacunados. Dijo que el pequeño número de empleados que rechazaron la vacuna serían puestos en licencia sin goce de sueldo.
United Airlines afirma que “está haciendo un esfuerzo de buena fe para gestionar la seguridad en el lugar de trabajo y proporcionar adaptaciones razonables ante circunstancias sin precedentes y que evolucionan rápidamente” y había presentado una moción para desestimar el caso.
El lunes, el gobernador de Texas, Greg Abbott, emitió una orden ejecutiva que prohíbe a cualquier entidad en Texas, incluidas las empresas privadas, exigir la vacunación Covid-19 para empleados o clientes.