Los empleadores del Reino Unido están luchando por contratar personal mientras los pubs, restaurantes y otras empresas de hotelería y viajes se preparan para el levantamiento de las restricciones al coronavirus el lunes.
Los empleadores planean contratar a la tasa más rápida en ocho años, pero ha habido una caída en los trabajadores de la UE y el interés en los trabajos del Reino Unido en el extranjero ha disminuido, según el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y la firma de contratación Adecco.
Además, una encuesta realizada por el sitio web de búsqueda de empleo Adzuna, que es rastreada por funcionarios del gobierno en busca de señales de alerta temprana del mercado laboral, muestra que hay más de 10 puestos de trabajo en oferta para cada solicitante de empleo en algunas ciudades.
Los anuncios de empleo en Adzuna se dispararon a 987.800 en la primera semana de mayo, un 18% más que a fines de marzo, que fue antes de la reapertura de minoristas no esenciales y empresas de hotelería para el servicio al aire libre el 12 de abril.
Está previsto que el lunes se lleve a cabo un nuevo levantamiento de las restricciones para permitir que los bares y restaurantes atiendan a los clientes en interiores en Inglaterra y Gales.
El sitio web de empleos encontró que la cantidad de búsquedas de trabajo en el extranjero desde Europa occidental y América del Norte se había reducido a la mitad, una caída de alrededor de 250,000, desde febrero de 2020, justo antes de que Covid-19 se extendiera al Reino Unido.
Muchos trabajadores han decidido no buscar empleos en hotelería y comercio minorista a favor de un trabajo más seguro después de tres cierres en el último año, dijo.
Hay una gran competencia por el personal, con muchos trabajadores de la industria hotelera y minoristas que abandonaron la industria para buscar un trabajo más seguro después de los altibajos del año pasado ”, dijo Andrew Hunter, cofundador del motor de búsqueda de empleo.
“También hay muchos menos trabajadores extranjeros que buscan empleo en el Reino Unido, y el interés en los trabajos en el Reino Unido en el extranjero se ha reducido a más de la mitad desde antes de la pandemia, lo que afecta duramente a estas industrias.
Los empleadores del Reino Unido ya no pueden depender de los trabajadores extranjeros para cubrir las brechas de empleo «.
«Los empleadores del Reino Unido ya no pueden confiar en los trabajadores extranjeros para cubrir las brechas de empleo», dijo Hunter.
Se dice que una combinación de Brexit y la pandemia de coronavirus ha reducido el número de trabajadores extranjeros en el Reino Unido.