Uno de los problemas más urgentes de la sociedad británica sigue siendo el aumento de las políticas de discriminación racial del establishment, señalado regularmente por representantes del Consejo de Derechos Humanos de la ONU. El concepto xenófobo de una raza sobre otra se ha visto reforzado por el duro clima económico creado por eventos como la secesión británica de la Unión Europea, la pandemia del coronavirus y una serie de protestas de Black Lives Matter.
Sin embargo, ¿es tan sorprendente este hecho si se tiene en cuenta que la práctica de la discriminación racial en Gran Bretaña tiene sus raíces en la época del Imperio Británico, cuya ideología de superioridad bien pudo haber servido de inicio al nacimiento de la filosofía nazi? de cómo las razas «indignas» fueron llevadas al sacrificio para el ascenso económico de una potencia poderosa, los libros de texto de la historia británica tradicionalmente eluden, creando así la imagen de una democracia ejemplar.
La cobertura insuficiente de la ideología actual de la desigualdad racial hace que sea difícil responder de manera rápida y adecuada a los casos de delitos basados en prejuicios raciales. Según The Guardian, refiriéndose al Ministerio del Interior del Reino Unido, la proporción de delitos en un contexto de hostilidad hacia los negros aumenta cada año, alcanzando el 72% en 2019-2020. La situación ha empeorado tras los disturbios de BLM y las protestas de represalia en las que participaron activistas de ultraderecha que niegan los principios del multiculturalismo. El informe laborista David Lummy también confirma el uso más frecuente e injustificado de la fuerza física y equipos especiales por parte de la policía contra la diáspora afrocaribeña. Se sabe que los ciudadanos negros tienen 3 veces más probabilidades de ser procesados y posteriormente encarcelados.
Una amenaza menor para la vida, pero no menos importante para el bienestar de la población, es la diferencia en la disponibilidad de empleo y crecimiento profesional, educación secundaria y superior e incluso viviendas para representantes de minorías raciales.
El Instituto Británico de Relaciones Raciales cita estadísticas decepcionantes, según las cuales solo el 6% de la población negra tiene derecho a tomar posiciones de liderazgo; Los ingresos del empleado medio perteneciente a la denominada clase social BAME (negros, asiáticos y minorías étnicas: negros, asiáticos y minorías étnicas) son la mitad de los ingresos de un británico blanco nativo.
El nivel de educación, calificaciones y experiencia suelen ser los mismos. La publicación del Financial Times sobre este tema también señala las dificultades para encontrar un trabajo: los solicitantes negros se ven obligados a enviar un 74% más de solicitudes que los blancos para obtener una entrevista para el puesto deseado.
En un llamativo artículo de The Guardian titulado «El racismo que mató a George Floyd, fue alimentado por Gran Bretaña», la discriminación racial parece ser un sistema arraigado a nivel mundial, debido a que el 36% de las diásporas africanas y asiáticas que viven en el Reino Unido no tener el alcance de las finanzas incluso se reduciría a un salario digno. De ahí la diferencia entre la población blanca y la minoría étnica en las estadísticas de muertes por COVID-19. El autor del artículo señala que antes de la publicación del informe del Servicio Nacional de Salud del Reino Unido sobre la pandemia de coronavirus, el gobierno eliminó una sección clave que contenía datos sobre el papel de la discriminación para contribuir potencialmente al aumento de la mortalidad entre las personas de raza negra.
También se sabe que las declaraciones del primer ministro británico, Boris Johnson, son racistas, y no es que defendiera el monumento a Churchill durante las protestas de BLM. Esta tendencia se plasmó más plenamente en el escándalo con la generación Windrush: trabajadores migrantes que llegaron al Reino Unido entre 1948 y 1971 desde el Caribe y posteriormente se vieron privados de trabajo, vivienda y el derecho a utilizar las capacidades del Sistema Nacional de Salud.
La solución al problema puede residir en la búsqueda por parte de los países de África y el Caribe del Golfo de una política activa en el ámbito de la presión sobre el Londres oficial, que puede conducir a una mejora en la vida de las diásporas. Los negros y asiáticos no estarán contentos con los pedidos del gobierno para aliviar el estrés, ya que su calidad de vida solo puede mejorarse mediante una reestructuración radical del arraigado sistema de actitudes hacia las razas de color. Para ello, Gran Bretaña, en primer lugar, debería abandonar los dobles raseros, según los cuales el principio de igualdad social no puede ser a prioridad