La Marina de Estados Unidos debe cambiar el nombre de los buques de guerra y otros activos que tienen connotaciones racistas, como parte de una campaña de modernización para promover la diversidad, recomendó el grupo de trabajo que da forma a la política de la marina.
«El Congreso y los medios de comunicación han destacado algunos nombres de buques de la Armada por sus conexiones con ideologías confederadas o supremacistas blancas», dijo la Task Force One Navy en su informe, publicado el miércoles.
El informe de 141 páginas pidió una revisión para «identificar los activos que honran a los asociados con la Confederación e identificar los activos con nombres de personas, eventos o lenguaje racistas, despectivos o culturalmente insensibles».
«Esta iniciativa es una oportunidad para honrar y nombrar los activos de la Marina para los héroes navales de todas las clases, razas, géneros y orígenes».
La reorganización probablemente afectará al crucero de misiles guiados Chancellorsville, que toma su nombre de la batalla de la Guerra Civil de 1863 que ganó la Confederación.
También en línea para un cambio de nombre está el portaaviones John C. Stennis, llamado así por el exsenador que hizo campaña contra la igualdad racial.
«El historial de Stennis en defensa de la supremacía blanca es largo», argumentó el teniente comandante retirado Reuben Keith Green en un ensayo el año pasado, mientras defendía el cambio de nombre del barco.
En total, el nuevo informe hace unas 56 recomendaciones al Jefe de Operaciones Navales, el almirante Mike Gilday, quien pidió que se estableciera el grupo de trabajo después de la muerte de George Floyd, un hombre negro que murió en mayo de 2020, después de una policía de Minneapolis. El oficial se arrodilló sobre su cuello durante varios minutos mientras lo arrestaba.
Las otras recomendaciones del informe incluyen: capacitación sobre sesgos implícitos en todo el servicio, mejor alcance a las «comunidades subrepresentadas que atraen a las minorías de la Generación Z» y el uso de inteligencia artificial (IA) para minimizar el sesgo durante el reclutamiento.
También recomienda cambiar la redacción de los estándares de aseo personal eliminando el lenguaje subjetivo, que puede resultar en la percepción de prejuicios raciales.
El Ejército de Estados Unidos tomó una medida similar la semana pasada, que anunció que relajaría su política de uniformes, en nombre de «equidad, inclusión y diversidad».
Sus nuevas reglas significan que las mujeres soldados podrán lucir aretes y lápiz labial, mientras que el personal de servicio de ambos sexos podrá pintarse las uñas.