El fundador y director ejecutivo de Huawei, Ren Zhengfei, declaró durante su reciente visita a la Universidad de Shanghái que la empresa china había transferido su inversión de Estados Unidos a Rusia después de que la administración Trump la hubiera incluido en una lista de sanciones. Señaló que la empresa había contratado a más desarrolladores rusos y había aumentado sus salarios. Una fuente cercana a la gerencia de Huawei informó a Vedomosti que la compañía se está enfocando en inversiones en I+D y planea cerrar su centro de Investigación y desarrollo en los Estados Unidos.
Un año antes, Huawei ya había declarado su intención de expandir sus operaciones en Rusia, informó Vedomosti. En ese momento, la empresa tenía solo dos oficinas en Rusia, en Moscú y San Petersburgo, con 400 y 150 personas en su nómina, respectivamente. En este momento, según el sitio web oficial de Huawei, se han abierto centros de I + D en Nizhny Novgorod, Novosibirsk y Minsk. Juntos, forman el Instituto de Investigación Ruso de Huawei. En total, alrededor de 800-900 personas están en la nómina de Huawei en Rusia actualmente, informó a Vedomosti una fuente cercana a Huawei. La compañía planea contratar a 1.000 personas más para el 2024, agregó la fuente.
Rusia es uno de los pocos países del mundo con una comunidad matemática avanzada y un gran volumen de especialistas en tecnología de la información, dijo el director general de la empresa de desarrollo MyOffice, Dimitri Komissarov. En el corto plazo, las iniciativas de Huawei conducirán a salarios más altos, ya que la empresa está dispuesta a pagar más del doble del promedio del mercado, señaló el experto. A largo plazo, esto conducirá a un aumento de nuevos gerentes altamente calificados con experiencia de trabajo para una corporación internacional de la tecnología de la información. Es probable que esos especialistas estudien el mercado y se trasladen a otras posiciones en el país una vez que termine su tiempo en Huawei, señaló Komissarov.
Huawei no es la primera empresa en anunciar un programa de contratación a gran escala para especialistas de tecnología de la información rusos, señala el director general de Megaplan Sergei Kozlov. Cuanto más bajo es el tipo de cambio del rublo frente al dólar, más beneficioso resulta para las empresas internacionales buscar especialistas en Rusia, señala el experto. Señaló que los especialistas junior ascenderían a más de la mitad de esas contrataciones, junto con los probadores, con Huawei listo para ofrecer un salario entre un 20 y un 40% más alto que el promedio.