El personal reclutado localmente de las bases militares de Estados Unidos en Corea del Sur está programado para regresar a trabajar el lunes después de 2.5 meses de licencia sin sueldo provocado por las estancadas negociaciones de los dos gobiernos sobre los términos de costos compartidos para el mantenimiento de las tropas estadounidenses, informaron medios de Corea del Sur .
«Todos los empleados volverán a trabajar hoy según lo planeado. Se espera que devuelva muchas cosas a la normalidad», dijo la agencia de noticias Yonhap citando a un funcionario no identificado de USFK.
Según el informe, Estados Unidos exigió inicialmente que Corea del Sur pagara $ 1.3 mil millones por año, un aumento de casi el 50 por ciento respecto al año pasado, mientras que lo mejor que Seúl tuvo para ofrecer fue un aumento del 13 por ciento, pero finalmente aceptó la oferta de la contraparte.
El 1 de abril, más de 4.000 empleados surcoreanos de las Fuerzas de los Estados Unidos en Corea del Sur fueron despedidos sin paga en medio de la pandemia de coronavirus y el fracaso de Seúl y Washington para llegar a un consenso sobre un desacuerdo de larga data sobre quién debería pagar cuánto por el mantenimiento de las 28.500 fuerzas estadounidenses fuertes.
El mantenimiento de las tropas estadounidenses en Corea del Sur está regulado por el Acuerdo bilateral de medidas especiales, renovable cada cinco años. El último acuerdo expiró en diciembre pasado sin que las dos partes hayan acordado términos mutuamente aceptables para que se renueve a tiempo.