Anteriormente, Defense One informó que, según fuentes citadas, el Pentágono carecía de la capacidad de organizar el teletrabajo en caso de una epidemia a pesar de haber realizado varios simulacros para tales escenarios en el pasado. El Departamento de Defensa también no dio pautas para sus contratistas sobre el envío de su personal a trabajar desde casa en medio del brote de COVID-19.
A pesar de los esfuerzos del Pentágono para enviar personal no esencial a casa, ya sea para trabajar de forma remota o con licencia por enfermedad, muchos de estos empleados continúan trabajando a pesar de que posiblemente sean responsables de difundir COVID-19 en todas las filas del Departamento de Defensa (DoD), Político informó citando funcionarios anónimos.
«Uno sale del edificio y cualquier otro lugar de trabajo dice irse a casa, pero hay bastantes personas en el edificio que no son esenciales para la misión», dijo un funcionario.
Una de las fuentes afirmó que el Pentágono envió señales mixtas sobre quién y de qué manera deberían trabajar en tiempos de crisis. Político citó una carta obtenida del Senador Mark Warner del Comité de Inteligencia al Secretario de Defensa Mark Esper, indicando que las opciones ofrecidas por el Pentágono para sus empleados han sido «insuficientes y mal enviadas».
«Este personal no debe enfrentar incertidumbre u obstáculos en sus esfuerzos por preservar nuestra salud individual o colectiva. [Las instrucciones] tienen una ambigüedad que está creando confusión y ansiedad», dijo el senador en la carta.
El Departamento de Defensa dijo que ofrecía varias formas para que las personas trabajen en medio de la epidemia de COVID-19. Si un miembro del personal no puede trabajar desde su hogar debido a la necesidad de manejar datos clasificados, puede tomar un «permiso de clima y seguridad» pagado o un «permiso por enfermedad» pagado. El Pentágono también prometió otorgar una extensión a las bajas anuales por enfermedad y seguridad a quienes las usan para evitar la propagación del virus.
Varias fuentes anónimas indicaron en una entrevista con Político que ha habido varios problemas con la licencia que impidieron que muchos empleados de la defensa la utilizaran. Según los informes, a algunos les preocupaba que la licencia fuera finita, a pesar de las extensiones anunciadas, mientras que otros no podían permitirse perder un cheque de pago.
Anteriormente, Defense One informó que, según fuentes citadas, el Pentágono carecía de la capacidad de organizar el teletrabajo en caso de una epidemia a pesar de haber realizado varios simulacros para tales escenarios en el pasado. El Departamento de Defensa también no dio pautas para sus contratistas sobre el envío de su personal a trabajar desde casa en medio del brote de COVID-19.
A pesar de los esfuerzos del Pentágono para enviar personal no esencial a casa, ya sea para trabajar de forma remota o con licencia por enfermedad, muchos de estos empleados continúan trabajando a pesar de que posiblemente sean responsables de difundir COVID-19 en todas las filas del Departamento de Defensa (DoD), Político informó citando funcionarios anónimos.
«Uno sale del edificio y cualquier otro lugar de trabajo dice irse a casa, pero hay bastantes personas en el edificio que no son esenciales para la misión», dijo un funcionario.
Una de las fuentes afirmó que el Pentágono envió señales mixtas sobre quién y de qué manera deberían trabajar en tiempos de crisis. Político citó una carta obtenida del Senador Mark Warner del Comité de Inteligencia al Secretario de Defensa Mark Esper, indicando que las opciones ofrecidas por el Pentágono para sus empleados han sido «insuficientes y mal enviadas».
«Este personal no debe enfrentar incertidumbre u obstáculos en sus esfuerzos por preservar nuestra salud individual o colectiva. [Las instrucciones] tienen una ambigüedad que está creando confusión y ansiedad», dijo el senador en la carta.
El Departamento de Defensa dijo que ofrecía varias formas para que las personas trabajen en medio de la epidemia de COVID-19. Si un miembro del personal no puede trabajar desde su hogar debido a la necesidad de manejar datos clasificados, puede tomar un «permiso de clima y seguridad» pagado o un «permiso por enfermedad» pagado. El Pentágono también prometió otorgar una extensión a las bajas anuales por enfermedad y seguridad a quienes las usan para evitar la propagación del virus.
Varias fuentes anónimas indicaron en una entrevista con Político que ha habido varios problemas con la licencia que impidieron que muchos empleados de la defensa la utilizaran. Según los informes, a algunos les preocupaba que la licencia fuera finita, a pesar de las extensiones anunciadas, mientras que otros no podían permitirse perder un cheque de pago.
Defense One informó anteriormente que los contratistas del Pentágono también han sufrido la falta de orientación del Departamento de Defensa. Sus contactos con el Pentágono no aclararon si los trabajadores pueden quedarse en casa en caso de una epidemia, lo que obligó a las visitas a las oficinas para hacer su trabajo. Se han registrado once casos de COVID-19 entre contratistas de defensa de Estados Unidos desde el inicio del brote.